學習與發展

人力資源 / 學習發展

日翔軟板對於人才培訓,向來不遺餘力,並以職位職能架構為基礎,進行選才、育才、用才及績效管理,依照年度訓練計畫,對照教育訓練體系(職前教育、階層別訓練、專業訓練、專題訓練),為員工舉辦教育訓練,以期在生產、研發、行銷、管理各領域所需的人才,能均衡持續發展。

在內部人才專業素養培訓方面,發展完整的訓練課程架構結合訓練與晉升制度,讓每位的員工,都能夠具備必要的專業知識,並得以發揮潛能,另外,員工如因工作任務需要,得經公司指派進行專業進修與研習培養出優秀的人才!


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